Individuelle Personallösung auf den Punkt gebracht.
KAISER für Ihr Unternehmen
Wir sind ein verlässlicher Partner bei der Rekrutierung von qualifizierten Fach- und Führungskräften in den Bereichen Finance & Accounting, Controlling, Human Resources, ERP/SAP, IT-Management (ITM), IT-Operations (ITO) und individual Software (ISW).
Wir wissen, dass viele Personalberatungen zwischen Festanstellungen und der Vermittlung von Freiberuflern unterscheiden. Dies kann zu zeitaufwändigen Prozessen und Intransparenz führen, da Sie mit verschiedenen Ansprechpartnern arbeiten müssen.
Bei Kaiser Personalberatung bieten wir hingegen einen ganzheitlichen Ansatz für Ihre Rekrutierungsbedürfnisse. Egal, ob Sie dauerhaftes Personal oder temporäre Freiberufler benötigen, wir stehen Ihnen zur Seite. Im Falle von personellen Engpässen können wir Ihnen in der Regel innerhalb weniger Stunden geeignete Freiberufler zur Verfügung stellen, um Ihre Projekte effizient voranzutreiben. Ihre Zufriedenheit ist unser Maßstab für Erfolg.
Möchten Sie mehr erfahren?
Unser Geschäftsführer Jan Kaiser stellt Ihnen unseren exzellenten Service vor.
Unsere Kernkompetenzen
Persönlich & regional
Vermittlung von qualifizierten Fach- und Führungskräften
Die Rekrutierung geeigneter Fachkräfte wird zunehmend herausfordernder. Dank unserer Fachexpertise und umfassenden Marktkenntnisse in den Sektoren Finance & Accounting, Controlling, Human Resources, ERP/SAP, IT-Management (ITM), IT-Operations (ITO) und individual Software (ISW) sind wir bestens positioniert, um Sie effektiv bei der Suche nach Experten zu unterstützen.
Vermittlung von Freiberuflern/ Interims-Management
Bei personellen Engpässen im Projektgeschäft spielt die Zeit eine entscheidende Rolle. Wir unterstützen Sie dabei, rasch kompetente Freiberufler zu finden und stellen Ihnen innerhalb von 48 Stunden erste qualifizierte Profile zur Verfügung.
1. Bedarfsanalyse
Gemeinsam klären wir Ihren Bedarf, ob es sich um einen Freiberufler oder Festangestellten handelt und welche Abteilung Personal benötigt, um Ihre Herausforderung zu lösen.
2. Qualifikation der Vakanz
Eine gründliche Analyse berücksichtigt die spezifischen Kompetenzen, Fähigkeiten, Erfahrungen und Eigenschaften, die für den Erfolg in der Position von Bedeutung sind.
3. Prozessdefinition
Wir klären, wer in Ihrem Unternehmen Kandidatenprofile erhält, wer im Entscheidungsprozess involviert ist, wie viele Interview-Schritte es gibt und wie diese ablaufen.
4. Talentsuche
Ihr spezifisches Anforderungsprofil gleichen wir mit den Expert*innen in unserem Netzwerk ab.
5. Vorstellung geeigneter Kandidat*innen
Auf dieser Basis können wir sicherstellen, dass wir Ihnen passgenaue Kandidat*innen präsentieren, die perfekt zu Ihrem Unternehmen passen.
6. Interviewkoordination (Vor- und Nachbereitung)
Finden Sie einen Kandidaten interessant, koordinieren wir alle Interviews und klären bei Bedarf weitere Schritte, wie zusätzliche Interviews oder Vertragsverhandlungen.
7. Feedback-Gespräch zum Start in Ihrem Unternehmen
Auch nach Vertragsabschluss sind wir für Sie da und halten engen Kontakt, um den Start so reibungslos wie möglich zu gestalten. Wir legen Wert darauf, dass Ihre neuen Mitarbeitenden bestmöglich in Ihr Unternehmen integriert werden.
Ihre Begeisterung im
gesamten Prozess ist
unser wichtigster Maßstab!
Haben Sie Fragen zu unseren Leistungen oder einen konkreten Personalbedarf?
Kontaktieren Sie uns gerne telefonisch oder hinterlassen Sie Ihre Kontaktdaten. Wir melden uns umgehend bei Ihnen.
Standort Hamburg
Kaiser Personalberatung GmbH
Mönckebergstraße 11, 20095 Hamburg
Standort Köln
Kaiser Personalberatung GmbH
Komödienstraße 48, 50667 Köln
